הצהרת נגישות
עודכן לאחרונה: · טיוטה לאישור
⚠ טיוטה — טרם אושרה
מסמך זה הוא טיוטת עבודה. לפני פרסום סופי יש להשלים את הפרטים המסומנים בהמשך מול בעלי החברה, ורצוי שעורך דין ו/או גורם מקצועי לנגישות יעברו עליו.
אלדי פאי כח אדם בע״מ (״החברה״) רואה חשיבות רבה בהנגשת האתר לכלל הציבור, לרבות אנשים עם מוגבלות, ופועלת להנגשתו בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ״ח-1998, ותקנות נגישות השירות (התאמות נגישות לשירות), התשע״ג-2013.
רמת הנגישות באתר
האתר נבנה תוך שאיפה לעמידה בתקן הישראלי (ת״י) 5568 להנגשת תכנים באינטרנט, ברמת AA, המבוסס על הנחיות WCAG 2.0 הבינלאומיות. בין ההתאמות שבוצעו:
- מבנה סמנטי של הדפים (כותרות, אזורים, ניווט)
- ניגודיות צבעים שנבחרה מתוך מחשבה על קריאות
- תמיכה בהגדלת טקסט וברספונסיביות למובייל
- אפשרות ניווט באמצעות מקלדת בתפריט הראשי
❗ לבירור / לביצוע מול בעלי החברה
ההצהרה לעיל מבוססת על בנייה כללית של האתר, ולא על בדיקת נגישות מקצועית בפועל. מומלץ להזמין בדיקת נגישות אמיתית (ע״י בודק נגישות מוסמך או כלי אוטומטי כגון WAVE / axe) ולעדכן סעיף זה בהתאם לממצאים בפועל — כולל רשימת מגבלות ידועות, אם יש.
פניות בנושא נגישות
נתקלתם בבעיית נגישות באתר? נשמח לשמוע ולטפל בהקדם. ניתן לפנות אל רכז/ת הנגישות מטעם החברה:
- שם רכז/ת הנגישות: [לבירור מול הבעלים]
- טלפון: [לבירור מול הבעלים]
- דוא״ל: [לבירור מול הבעלים]
❗ לבירור מול בעלי החברה
יש למנות בפועל אדם בתוך החברה כאחראי/ת נגישות (יכול להיות ארקדי או מישהו אחר) ולמלא את הפרטים לעיל. זו דרישת חובה בתקנות — לא ניתן להשאיר שדה זה ריק בפרסום הסופי.
לא קיבלתם מענה מספק?
ניתן לפנות לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים, בטלפון *6115 או באתר הנציבות.
עדכון ההצהרה
הצהרת נגישות זו תיבחן ותעודכן מעת לעת, בהתאם לשינויים באתר ובדרישות הדין.